martes, 6 de enero de 2015

INUSUAL CELEBRACIÓN DEL DÍA DE LAS ENFERMERAS EN MÉXICO.


Por: L.C. Enrique Francisco Contreras Aparicio.

Desde el año de 1931 se celebra en México el Día Nacional de la Enfermera, profesión que aglutina a más de trecientas mil personas en su mayoría mujeres, pero que día a día las personas del sexo masculino van prefiriendo como una actividad en la cual puedan aplicar su vocación de servicio.
Los ángeles blancos a como se les conoce en algunas partes de la república atienden a más de diez personas en sus actividades diarias, trabajo considerado por demás sobrecargado ya que la Organización Mundial de la Salud recomienda la atención de 3 a 4 personas por trabajador.
La Organización Mundial del Trabajo por su parte sugiere la cantidad de 60 enfermeras y enfermeros por cada diez mil habitantes, pero en México hay 19 por cada diez mil habitantes que realizan su trabajo en condiciones realmente inhumanas, ya que es bien sabido que el sector salud en nuestro país es uno de los sectores más carentes en lo que se refiere a medicamentos y demás materiales necesarios para el cuidado de los pacientes.
Hoy, este gran sector de la población celebró manifestándose en todo el país con el propósito de echar abajo la iniciativa del Presidente Enrique Peña Nieto de cambiar de sector a las enfermeras del país y recategorizarlas como “artesanas de la salud”. Manifiestan en sus declaraciones que “no están de acuerdo con ese tipo de ideas tan absurdas que en lugar de motivar o premiar el empeño que se pone en estar actualizado e incluso concluir la Licenciatura y especialización en el ramo, sea todo lo contrario y se denigre tan importante labor que es indispensable en cualquier hospital, clínica o servicio particular que se brinde”.
Cabe mencionar que el cambio en el programa de profesionalización sólo contempla como nivel técnico las áreas de  Enfermería, Trabajo Social y rehabilitadores; situación que para los manifestantes resulta un retroceso en materia educativa ya que desde el 2006 se logró la profesionalización de la Enfermería, el reconocimiento como licenciatura y todos los posgrados dentro del sector salud.
Hay que señalar que los Congresos de algunos estados, así como algunos diputados del Congreso de la Unión han atendido a comisiones de trabajadores de la salud para escuchar sus peticiones, pero hasta el momento no hay ninguna respuesta favorable para sus demandas.
Desde Prensamérica Internacional enviamos nuestro reconocimientos a todas las enfermeros y enfermeras en este su día de celebración, y desde este espacio estaremos atentos a lo que suceda con la problemática que viven. 

miércoles, 12 de noviembre de 2014

DERECHO A LA DIVERSIDAD INDIVIDUAL Y CULTURAL.



México es un país pluricultural donde se hablan 56 lenguas. El español es la lengua dominante. Cabe también señalar que la mayoría de los mexicanos son producto del mestizaje, esto es, de la mezcla del español con el indígena.
Es en el artículo 4º Constitucional, primer párrafo, donde se reconoce la composición pluricultural de la nación mexicana, dando cabida a todos los pueblos indígenas, a su lengua, a sus usos y costumbres, así como a su cultura y formas de organización social.
Sin duda, muchas culturas indígenas de nuestro país tienen una identidad colectiva bien definida, pues sus tradiciones, códigos morales, sociales y creencias así lo demuestran, de donde se desprende que deberían gozar de un derecho de autonomía siempre y cuando no se contraponga a los derechos humanos y a las leyes vigentes mexicanas.
En la línea de esta idea, no es difícil convenir que todos los pueblos indígenas de México y otras latitudes deberían contar con la posibilidad de gozar ciertos derechos, normas y reglas que organicen su vida colectiva; y aunándose a este derecho de autonomía respetar y reconocer, porque lo merecen, sus manifestaciones culturales.
Las culturas indígenas tienen el derecho de cultivar sus usos y costumbres dentro de un marco de legalidad.
A muchos todavía les sigue causando espanto lo diferente (vestimenta, color de piel, costumbres y religiones, etc.) y sobrevaloran su cultura frente a otras, denigrándolas y humillando a quienes se supone no tienen la calidad de humanos ni una inteligencia superior. Indios, negros, mujeres, discapacitados, pobres y muchos pueblos con o sin población indígena, siguen siendo discriminados por prejuicio, mala fe o ignorancia de acuerdo con la suposición de que hay razas superiores e inferiores.
En el marco de una diversidad cultural, todos, independientemente de nuestras diferencias culturales, lenguas y costumbres, tenemos un territorio, un idioma, un gobierno federal, una constitución, que por cierto, deberá garantizar a todos sin excepción derechos iguales a pesar de ser diferentes. Pero tenemos algo más: una historia y un pasado cultural tan extraordinario como aquellas culturas milenarias (china, egipcia, etc.) que tanto admiramos. En este sentido, todos los pueblos, los individuos podemos ser diferentes, hablar diversas lenguas, tener distintas costumbres y tradiciones, pero todos formamos parte del mismo planeta, sin embargo, el lenguaje que nos acerca a todos es el de la dignidad. Libertad, igualdad y solidaridad no son, pues, conceptos vacíos, representan las exigencias mínimas que nos asisten en un mundo cargado de violencia.
La propuesta no es traer el reino de Dios a la tierra, más bien a participar en un esfuerzo compartido para la defensa y promoción de tales exigencias. Se los dejo de tarea.

miércoles, 1 de octubre de 2014

¿Y DÓNDE ESTÁN LOS MAESTROS?


Por: L.C. Enrique Francisco Contreras Aparicio.

Si bien es cierto que muchos de los mecanismos de selección de personal en el magisterio mexicano en educación media superior estaban corrompidos, también es cierto que muchas de las acciones que propusieron los promotores de la reforma educativa no han dado los resultados esperados; o bien, parecía muy fácil decirlo, pero hacerlo fue otra historia.
Es el caso del resultado de selección de personal docente a través de una convocatoria general emitida por la Secretaria de Educación en la cual podrían participar todos aquellos profesionistas que cumplieran con los requisitos propios de una persona que al finalizar sus estudios de nivel superior recibió su título y cédula profesional.
Éste concurso de plazas requería que el aspirante estuviera actualizado en información referente a las competencias, acuerdos intersecretariales y temáticas propias de las reformas propuestas por el gobierno en turno; sin embargo, el pastel a repartir era muy chico y las rebanadas muy delgadas.
Muchos de los docentes que presentaron el exámen y que venían laborando de manera interina en los planteles no lo aprobaron, y murió con ello toda posibilidad de impartir sus clases en el periodo 2014-2015, independientemente si eran capaces o eficientes en las mismas, ya que recordemos que gran parte del examen son de temas de la reforma y otra del perfil profesional del aspirante. Al que le fue bien en un área, le fue mal en la otra y así subsecuentemente.
El caso es que los profesionistas que aprobaron (con experiencia docente o sin ella) estaban listos para participar en la formación de nuestros jóvenes; sin embargo, las cosas no resultaron como la teoría lo pronosticó. Muchos docentes fueron beneficiados con horas pero en municipios muy alejados de su lugar de residencia y con una cantidad de horas que al momento de devengar el salario no les alcanzaría ni para su pasaje, si es que viajaba diario, y mucho menos para su comida o renta si es que se quedaba en el lugar asignado; y nadie estaba ahí solo para servir a la nación, sino porque necesitaban un trabajo digno que les permitiera un ingreso igual para vivir, no para gastar más de lo que gane. Así que mejor renunciaron a esas horas, las cuales quedaron de nuevo vacantes, es más, algunas ni siquiera se asignaron.
Hoy en día, después de haber ya presentado la primera evaluación parcial, en cualquiera que sea el subsistema, existen muchos grupos sin clase que nadie menciona para no hacer notar el gran error del sistema educativo y que aún no logran resolver; y mientras los alumnos sin clases. ¿Qué aprenderán éstos jóvenes en 3 meses (si es que les asignan ya maestros) de todo el programa de estudios que corresponde a este semestre? Se los dejo de tarea.

jueves, 11 de septiembre de 2014

CENTLA: UN MUNICIPIO DE CARICATURA.


Por: L.C. Enrique Francisco Contreras Aparicio.

Hace  muchos años, cuando la abundancia imperaba en la región, también abundaba el talento y el amor a la tierra, su cultura, su naturaleza, sus gobernantes, sus vecinos, todo era un sueño. Eran aquellos buenos tiempos en que las personas daban los buenos días, se respetaba a los mayores, los habitantes barrían sus banquetas y la gente tenía trabajo.
Era el tiempo en donde la televisión no tenía la penetración que posee hoy en día y la gente se entretenía leyendo libros, revistas, fotonovelas y cómics.
Entre estas publicaciones había una muy especial: Chanoc; una historieta de aventuras en la que el pueblo que ahí se describía todos lo identificaban  como nuestro querido Frontera, y ahí sucedían muchísimos sucesos que provocaban suspenso y emoción en los entonces lectores.
Han habido también una serie de personas que por su estilo de vida, labor, profesión, etc; han sido inmortalizadas con el talento de un pintor. Pero todo esto ha sido parte de la fase artística y cultural de la historia de nuestra tierra.
Hoy en día, haciendo un recorrido por las calles del municipio vemos diversas bardas, vehículos, playeras, gorras y demás, con personajes característicos de aspirantes a ocupar un cargo de elección popular. Estas imágenes no crean que tienen un toque personal que nos identifique como lo fue en su tiempo Chanoc, para nada, son copias de caricaturas extranjeras aplicadas a una propaganda que exalta a un personaje pero que no se visualiza contenido o propuesta alguna, sino como siempre el ego del primero yo y lo demás después.
Los centlecos no queremos gobernantes de fantasía, que aparezcan ahora por todos lados y luego una vez logrado su propósito desaparezcan de la faz de la tierra y vivan en su mundo maravilloso que le pintan sus más cercanos personajes a como ha venido sucediendo en los últimos trienios.
Queremos que nos gobiernen personas sensibles a su entorno, no personajes fuera de la realidad o animales que no cuenten con la más mínima característica humana; entonces, si no son humanos no pueden tener algo de humanidad. Recordemos que lo que sale de la imaginación es fantasía, la única realidad es la que vivimos diariamente y hoy en día es muy difícil y hay muchas cosas por hacer.
Lo peor de todo el caso, es que en éste nuevo mundo caricaturesco, seguimos eligiendo a nuestros gobernantes por amistad, simpatía, por rumor de que "ése es el bueno", por necesidad de un apoyo y por muchos más motivos tan simples, que a la hora de la hora somos los primeros en decir: nos equivocamos; y en lo que llevo de vida es lo mismo que he escuchado repetir siempre. ¿Hasta cuándo nos seguiremos equivocando?
Elijamos entonces personas reales con propuestas y la capacidad de resolver problemas, no convirtamos a Centla en un lugar como Narnia.
Se los dejo de tarea.

miércoles, 10 de septiembre de 2014

ITSCe y el poder de la necesidad.


(Foto: Neftalí Ortiz)

¡Fuera Ramón Rodríguez Laynes! Gritaba un grupo de estudiantes del Instituto Tecnológico Superior de Centla (ITSCe) cuando cerraron el acceso a esa casa de estudios y posteriormente la carretera federal causando inestabilidad en una de las principales arterias del estado.
Quien iba a pensar que un evento social con el cual se luciría el director con el gobernador, padres de familia y estudiantes sería la punta de lance para que muchos estudiantes dijeras ¡hasta aquí! y pidieran solución a un gran cúmulo de carencias que necesitan ser atendidas de manera inmediata en esa institución.
Como siempre hay opiniones encontradas respecto a las acciones tomadas por estos jóvenes, sin embargo, también es cierto que hoy en día las inconformidades que se presentan al ejecutivo de manera formal y por la vía legal no obtienen ninguna atención y por lo consiguiente ningún resultado. Miren a su alrededor y reflexionen: ¿acaso en Tabasco puros revoltosos y sin quehacer habitan? ya que se viven manifestando maestros, doctores, estudiantes, empresarios, policías, burócratas, jubilados, etc. ¿Acaso si no hay manifestaciones y afectaciones a terceras personas no hay mesa de diálogo y atención a las demandas? Estoy seguro ya muchos pensaron o les hicieron pensar que es otra estrategia política para desestabilizar al estado mas desestabilizado de los estados.
"Zapatero a tus zapatos" menciona muy sabiamente un dicho popular, y en parte, este ha sido uno de los problemas más trascendentales en la función pública; un beisbolista sabe de béisbol, un peluquero sabe de cortes de cabello, un repostero sabe hacer postres, un político sabe hacer política, entonces ¿que hacen metidos en algo netamente académico? El hecho de haber sido algún día estudiantes no les acredita a que son el eslabón perdido de la administración educativa. Todo se politizó y si sigue así estamos en el apocalipsis de las instituciones educativas.
Se habla de malos administrativos y no todos los administrativos son malos, se habla de malos maestros y no todos los maestros son malos, se habla de malos estudiantes y no todos los estudiantes son malos. Lo que si es malo es que nuestros egresados de la máxima casa de estudios de este puerto no cuenten con los talleres, material y experiencia necesarios para que cuando egresen y se integren al campo laboral puedan competir.

martes, 9 de septiembre de 2014

ELECCIONES DEL PRD: ¿CORRUPCIÓN O ESTRATEGIA?



Sumamente cuestionado ha sido el proceso interno del PRD en el estado de Tabasco, en el cual se definió al grupo con más poder de influir en su entorno y con la capacidad de mayor penetración tanto en los organismos electorales como en una logística efectiva que a pesar de cualquier crítica o evidencia en su contra, ha podido mantener intacto su dominio.
Lo que se me hace muy extraño es que a estas alturas de avances tecnológicos y artimañas electorales conocidas, hoy en día muchos no se expliquen el porqué muchos importantes personajes de la política estatal y municipal, así como líderes perredistas que toda su vida han sido leales a su partido, no hayan salido en el padrón.
¿Será un descuido no haberles incluido? ¿Será que fue una inconsistencia en el equipo informático? ¿Será que alguien decidió quién entraba y quién no en la lista para favorecer a su fórmula? O quizás es una estrategia muy bien definida para que los grupos que no fueron favorecidos, o aquellos que no fueron incluidos en el padrón y que hoy en día se sienten traicionados por su instituto político emigren hacia un nuevo horizonte llamado MORENA.
Lo que si es sumamente notable es que esa maquinaria recién constituida, tiene mucha influencia en nuestro estado y tiene que ser ejemplo a nivel nacional en cuanto a militantes, porque su líder moral es paisano y tiene que demostrar su poder de convocatoria a como dé lugar.
Entonces pues, considero que este ejercicio "democrático" que acaba de suceder, fue un empujoncito más para esos que se encontraban indecisos de si abandonaban o no el barco en el cual siempre han navegado o pasarse a un yate nuevo con más comodidades y menos amontonamiento.
¿Estrategia o no? Se los dejo de tarea.

domingo, 7 de septiembre de 2014

Aplicación de una prueba por problema de contexto.




Aplicación de una prueba
por problema de contexto.


Autor: L.C. Enrique Francisco Contreras Aparicio.

Correo Electrónico: maestroenrique44@hotmail.com

Institución: Colegio de Bachilleres de Tabasco.






“Este estudio se hizo en el marco de la línea de
             investigación de CIFE Diseño, aplicación y mejora de instrumentos de evaluación”




Resumen.

            La educación actual no trata simplemente de transmitir conocimientos, como supuso equivocadamente la Escuela Tradicional, sino de formar individuos más inteligentes a nivel cognitivo, comunicativo, social, afectivo, estético y práxico. La función de la escuela es favorecer e impulsar el desarrollo y no debería seguir centrada en el aprendizaje.
            Las competencias deber ser entendidas hoy en día como aprendizajes integrales, generales, que alcanzan niveles de idoneidad crecientes y las cuales se expresan en diversos contextos. Las competencias implican de esta manera un saber conocer, un saber hacer, un saber ser y un saber convivir, y solo se es competente cuando acompañamos la comprensión de pasión y acción, cuando logramos niveles de idoneidad en ello y cuando podemos operar con los conceptos en contextos diversos.
            Difícilmente hoy en educación se encuentra una finalidad más importante que la autonomía, la cual permite al estudiante pensar, valorar y actuar por sí mismo. Solo allí culmina propiamente el proceso educativo y por eso todo maestro consciente debería tener siempre como una de sus metas el lograr que sus estudiantes dejen de necesitar su apoyo y participación para que “piensen y razonen con su propia cabeza” como decía Merani.
            La necesidad de investigar en educación y en los centros e instituciones educativas surge desde la curiosidad, desde el momento en que nos hacemos preguntas sobre cómo funcionan las cosas, sobre los comportamientos de las personas y las instituciones educativas, sobre los efectos que produce nuestra práctica educativa o sobre cómo podemos innovar y mejorar los resultados de nuestras acciones. La investigación nos ayuda a incrementar el conocimiento y a obtener conclusiones sobre la realidad, los fenómenos y los hechos que observamos; nos ayuda a analizar la relación que se establece entre los elementos que configuran una determinada situación educativa y, muchas veces también, a tomar decisiones sobre cómo intervenir en dicha situación para mejorarla.  Por tanto, la necesidad de investigar en Educación surge desde el momento en que  pretendemos conocer mejor el funcionamiento de una situación educativa determinada, sea un sujeto, un grupo de sujetos, un programa, una metodología, un recurso, un cambio observado, una institución o un contexto ambiental o de dar respuesta a las múltiples preguntas que nos hacemos acerca de cómo mejorar nuestras actuaciones educativas.
Esto se traduce, entre otras cosas, en la mejora de las prácticas educativas, de aprendizaje, de enseñanza, en las dinámicas de interacción en la familia, en las aulas, en los centros, en los rendimientos académicos del alumnado y en la calidad educativa que se llega a conseguir en un determinado centro o institución educativa, o con una política o programa educativo concreto en un ámbito local, regional, nacional o, incluso, internacional.
Palabras clave:
Socioformación, investigación educativa, competencias, prueba de contexto.


SUMMARY

The actual education does not try to transmit simply knowledge, as it supposed wrongly the Traditional School, but to more intelligent individuals form to cognitive, communicative, social, affective, aesthetic level and praxis. The function of the school is to favor and to stimulate the development and it should not be still focus on the learning.
The competitions must be dealt nowadays as integral, general learning, which reach increasing levels of suitability and which express in diverse contexts. The competitions imply one being able to know hereby, one being able to make, one be able to be and one be able to coexist, and only one is competent when we accompany the comprehension of passion and action, when we achieve levels of suitability in it and when we can operate with the concepts in diverse contexts.
Difficultly today in education one finds a purpose more important than the autonomy, which allows to the student to think, to value and to act for themselves. Only there it reaches properly the educational process and because of it every conscious teacher one of his goals should have always as achieve that his students stop needing his support and participation in order that " think and reason with his own head " as Merani was saying.
The need to investigate in education and in the centers and educational institutions arises from the curiosity, from the moment in which we do questions to ourselves on how the things work, on the behaviors of the persons and the educational institutions, on the effects that our educational practice produces or on how we can introduce and improve the results of our actions. The investigation helps us to increase the knowledge and to obtain conclusions on the reality, the phenomena and the facts that we observe; it helps us to analyze the relation that is established between the elements that form a certain educational situation and, often also, to take decisions on how intervening in the above mentioned situation to improve her. Therefore, the need to investigate in Education arises from the moment in which we try to know better the functioning of an educational certain situation, it is a subject, a group of subjects, a program, a methodology, a resource, an observed change, an institution or an environmental context or of giving answers to the multiple questions that we do to ourselves brings over of how improving our educational actions.
This is translated, among other things, in the improvement of the educational practices, of learning, of education, in the dynamics of interaction in the family, in the classrooms, in the centers, in the academic performances of the students and in the educational quality that it manages to obtain in a certain center or educational institution, or with a politics or educational concrete program in a local, regional, national area or, even, internationally.
Key words:
Training partner, educational investigation, competitions, test of context.


Introducción.

            Las pruebas por problemas de contexto desde la socioformación, consisten en formular varias preguntas a los estudiantes con base en situaciones reales de su vida cotidiana, con la finalidad de determinar cómo aplican sus saberes en los retos que se le plantean.
            Las pruebas aplicadas no evalúan competencias completas, pero si contribuyen de manera parcial a identificar lo relacionado al saber conocer de los alumnos; sin embargo se complementó con estrategias de evaluación que consideraron el importante complemento que es el desempeño de los mismos. ¿Por qué?
Recuperando la finalidad principal de la evaluación que es la de obtener evidencias y elaborar juicios que permitan tomar decisiones para la mejora de los aprendizajes de los alumnos y en consecuencia establecer estrategias de retroalimentación. Desde la socioformación se va un poco más allá, define la evaluación como una valoración integral, se basa en la actuación ante actividades y problemas del contexto, determina logros y aspectos a mejorar, considera el proceso y los resultados, retroalimenta considerando los criterios (aprendizajes esperados) de una competencia, lo cuantitativo a través de los niveles de desarrollo de la competencia, por tanto, "la evaluación de las competencias constituye entonces una valoración sistemática del desempeño de los estudiantes, por medio de la comparación entre los criterios y las evidencias que muestran el grado de dominio que se posee en torno a una actuación determinada ante problemas pertinentes del contexto", (Tobón ,Pimienta y García, 2010).
La evaluación de competencias es un proceso dinámico y multidimensional que realizan los diferentes agentes educativos implicados (docentes, estudiantes, institución y la propia sociedad), Tiene en cuenta tanto el proceso como los resultados de aprendizaje, Ofrece resultados de retroalimentación tanto cuantitativa como cualitativa, Tiene como horizonte servir al proyecto ético de vida (necesidades y fines, etc.) de los estudiantes, Reconoce las potencialidades, las inteligencias múltiples y la zona de desarrollo, Se basa en criterios objetivos y evidencias consensuadas socialmente, reconociendo además la dimensión subjetiva que siempre hay en todo proceso de evaluación y se vincula con la mejora de la calidad de la educación ya que se trata de un instrumento que retroalimenta sobre el nivel de adquisición y dominio de las competencias y además informa sobre las acciones necesarias para superar las deficiencias en las mismas. (Ruiz, 2008).
La evaluación de competencias y por competencias es un proceso de retroalimentación, determinación de idoneidad y certificación de los aprendizajes de los estudiantes de acuerdo con las competencias de referencia, mediante el análisis del desempeño de las personas en tareas y problemas pertinentes. (Zavala, 2003).
La evaluación, apunta Tobón, se basa en criterios pertinentes al desempeño en el contexto. El desempeño en el contexto es uno de los seis principios esenciales en la evaluación de las competencias, por lo que las Pruebas Escritas por Problemas del Contexto desde la socioformación se constituyen en una clara herramienta para el cumplimiento de dicho principio y con el propósito de “lograr la formación integral de la persona, permitiendo al docente la mediación del aprendizaje y la evaluación del pensamiento complejo" (Tobón, 2008).
            El artículo que se presenta a continuación tiene como propósito presentar a los lectores del mismo una experiencia de aplicación de una prueba por problema de contexto, como parte de la investigación educativa que se realiza en el Colegio de Bachilleres de Tabasco Plantel No. 44, ubicado en el Poblado Quintín Arauz, Centla, Tabasco, México. Este artículo muestra a todos ustedes los pasos que llevamos a cabo para dicho trabajo, así como también describe de manera detallada todos los elementos que se requirieron desde su planteamiento hasta las conclusiones correspondientes; esto con la finalidad de motivar a los compañeros docentes a utilizar otras alternativas de evaluación que permitan contemplar también en el estudiante todas las habilidades y destrezas que posee, y no se encasille en un método de evaluación tradicional que hoy en día se encuentra obsoleto.
            Tengamos pues, esa apertura de conciencia que resulte en beneficio de esos personajes de nuestra sociedad que se encuentran en nuestras manos y que dependen de nosotros para su desenvolvimiento en este mundo actual tan lleno de obstáculos y problemas, los cuales serán vencidos si formamos individuos autónomos y potencializados para mejorar su persona y su entorno.
La responsabilidad que nos corresponde como docentes al realizar estas acciones se traduce, entre otras cosas, en la mejora de las prácticas educativas, de aprendizaje, de enseñanza, en las dinámicas de interacción en la familia, en las aulas, en los centros, en los rendimientos académicos del alumnado y en la calidad educativa que se llega a conseguir en un determinado centro o institución educativa, o con una política o programa educativo concreto en un ámbito local, regional, nacional o, incluso, internacional.













Metodología.

Método.

Se puede decir que la investigación educativa  es la aplicación de conceptos como conocimiento científico,  ciencia, método científico e investigación  científica aplicados a todos ellos en ámbito de la educación. Trata de las cuestiones  y problemas relativos a la naturaleza, epistemología, metodología, fines y objetivos en el marco de la búsqueda progresiva de conocimiento en el ámbito educativo. Una manera de poder dar una definición es analizar cómo está concebida  en las distintas perspectivas  de investigación. (Albert, 2007).
El trabajo aquí expuesto es considerado una investigación educativa, debido a que:
1. Permite la presencia de acciones intencionales y sistemáticas.
2. Fue realizadas con apoyo en un marco teórico.
 3. Permitió el descubrimiento de algo nuevo.
 4. Se obtuvo a través de diversas naturalezas: conocimientos, teorías, ideas, conceptos, modelos, productos, valores y comportamientos.

Instrumento.

Se aplicó una prueba escrita por competencia basada en un problema de contexto.
Datos: Nombre del estudiante, nivel, fecha de envío, asignatura, competencia o competencias abordadas, criterios abordados.
Título de la prueba: Se utilizó un título interesante para despertar el interés del estudiante.
Problema del contexto: Se aplicó de acuerdo al nivel de estudios y de acuerdo al tema del bloque.
Preguntas con niveles: Los cuestionamientos empleados corresponden cada uno a un nivel de desempeño.




Niveles de desempeño
Receptivo
Resolutivo
Autónomo
Estratégico
Comprende la información proporcionada en el bloque.
Se encuentra motivado y resuelve problemas sencillos.
Argumenta y actúa con criterio propio.
Aplica estrategias para la resolución de problemas, argumenta y reflexiona sobre su entorno.
7
8
9
10

Respuesta del estudiante: El estudiante debe indicar la respuesta y argumentar el porqué de su decisión.
Explicación de la opción correcta: El docente argumenta sobre el porqué de la respuesta correcta provocando la reflexión en el alumno en caso de no haber acertado. En caso de haber elegido la respuesta adecuada fortalecerá sus apreciaciones respecto al caso.





Ejemplo de una prueba con base a un problema de contexto.


















Sujeto.

Esta prueba se aplicó a una alumna de primer semestre del Colegio de Bachilleres de Tabasco Plantel No. 44, ella cuenta con 16 años de edad. Esta alumna fue voluntaria para realizar esta actividad y es una persona participativa y entusiasta en cada sesión de la materia de Taller de Lectura y Redacción I.


Procedimiento de aplicación.

La aplicación de la prueba se realizó en un aula del Colegio de Bachilleres de Tabasco Plantel No. 44 el día 02 de septiembre de 2014, en la cual participó la alumna Tila María Hidalgo Aguayo, a quien se le explicó que este ejercicio estaba destinado a un trabajo de investigación educativa y en el cual debía de participar aplicando los conocimientos adquiridos en el Bloque I de la materia de Taller de Lectura y Redacción I titulado Practicas el proceso comunicativo, el cual habíamos ya concluido y en la evaluación debía de conjugar sus conocimientos, experiencias, habilidades y destrezas.
Cabe mencionar que desde su elaboración la prueba está diseñada para diagnosticar niveles de dominio en la sustentante, los cuales abordan desde sus conocimientos básicos hasta los más complejos en el sentido de poder expresar el estudiante de manera autónoma sus puntos de vista personales con relación al tema, escalando los niveles receptivo, resolutivo, autónomo y estratégico.
Cabe mencionar que tanto un servidor como docente como la alumna que participamos en esta fase del proceso estábamos conscientes que los resultados obtenidos nos ayudarían a identificar fortalezas y debilidades resultado de la dinámica académica que se realiza en la materia.
La alumna presentó esta evaluación como mencionamos anteriormente en un aula del plantel, sola; una vez terminada la misma procedimos a revisarla y en el mismo momento identificar cada uno de los puntos determinados por escrito como son: criterios que aborda, nivel de desempeño, explicación del nivel de dominio, opción correcta y explicación de la opción correcta. Una vez concluido este ejercicio ambos estuvimos de acuerdo con esas referencias para un porcentaje justo y adecuado a las respuestas emitidas.




Resultados.

En cuanto a los resultados obtenidos en la prueba se puede apreciar que el nivel de dominio en tres de las preguntas fue autónomo y solo en una resolutivo, por tal motivo la alumna a la cual se evaluó concluyo alcanzó el nivel mayoritario.
En cuanto a lo valioso de la misma hay que resaltar que fue una actividad que generó el desarrollo de habilidades para el trabajo intelectual y del conocimiento, y que también a través de esta podemos destacar que los alumnos analizan, conocen y transforman su realidad, es decir, construyen su conocimiento.
En relación a la satisfacción de la estudiante con la prueba, se le aplicó una encuesta la cual obtuvo los siguientes resultados:
Encuesta de satisfacción.
Fecha: 02/09/2014
Nombre: Tila María Hidalgo Aguayo.
Pregunta
Si
No
Comentario
1.- ¿La prueba tiene instrucciones claras y pertinentes?
X

Aunque habría que especificar si se va a subrayar o solo hay que poner la respuesta donde dice opción seleccionada en la parte de debajo de las opciones.
2.- ¿El formato de la prueba es claro?
X

Sí, me gustó que es bastante flexible.
3.- ¿El título de la prueba es interesante?
X

Me gustó la idea.
4.- ¿Las preguntas son acordes al tema que corresponde al módulo?
X

Si, todas.
5.- ¿Las preguntas son fáciles de contestar?
X

Muy fáciles.
6.- Al argumentar tus respuestas ¿te ayudó a tomar mejores decisiones?
X

Me puso a pensar un poco más de lo normal, pero al aplicarlas a mis experiencias me ayudó a resolverlas.
7.- ¿La prueba está relacionada con tu entorno?
X

Si, sobre todo las dos últimas.
8.- ¿Notaste alguna diferencia entre esta prueba y otras que has presentado?
X

Si y estas se me hicieron una mejor opción para evaluarnos.
9.- ¿Te gustaría tener pruebas similares en los siguientes bloques?
X

Definitivamente sí.
10.- ¿La prueba fue útil en tu vida?
X

Si porque me ayudó a reflexionar.





Conclusión.

La necesidad del mejoramiento y el desarrollo de la educación en nuestro país constituyen un reto difícil y de vital importancia. La selección de metodologías de investigación idóneas para la confrontación de dicho reto es imperativa. Dicho reto requiere la formación de investigadores comprometidos con la realidad social en que viven y con una visión del proceso de investigación como una tarea de servicio, y no como un ejercicio intelectual realizado desde una torre de marfil para su satisfacción individual.
            En esta experiencia se pudo constatar la importancia de un trabajo colaborativo sobre todo en el área de inglés e informática, a través de una buena coordinación y aportación de ambos pudimos consolidar el artículo que aquí presentamos. Queda de experiencia la aportación tan valiosa que puede tener cada docente al momento de interactuar profesionalmente con los otros profesores.
            De igual forma el tipo de prueba utilizada fue de gran facilidad para el estudiante, ya que no solo aplicó en reactivos poco complicados sus conocimientos, sino aunado a ello se identificó con las cosas que suceden a su alrededor y pudo plasmar su punto de vista y experiencias personales al momento de resolver.
            Sin duda alguna, es una excelente opción que pueden utilizar los compañeros docentes en cada una de sus clases, estos métodos vanguardistas pertenecen a la socioformación y estoy seguro que si nos adentramos más en este mundo tendremos las herramientas necesarias para ser mejores y más responsables con la formación de nuestros estudiantes encaminándolos a ser autónomos y comprometidos con su entorno.












Bibliografía.

Albert, G. M. J. 2009. La investigación Educativa. Claves Teóricas. Mc Graw-Hill. España.
Pimienta, J. (2008). Educación de los aprendizajes. Un enfoque basado en competencias. México: Pearson
Tobón, S (2011). Evaluación de las competencias en la educación básica. México: Santillana
Tobón, S (2012a). Investigación-acción educativa hacia la aplicación de los planes y programas de estudio por competencias. E-book. México: CIFE.
Tobón, S (2012e). Evaluación de las competencias con pruebas con problemas y niveles de desempeño. E-book .México: CIFE
Tobón, S (2013d). Instrumentos de evaluación de competencias desde la socioformación. E-book. México: CIFE.